J’ai le plaisir de présenter le rapport annuel 2025-2026 de la Commission ontarienne des droits de la personne (la « Commission » ou la « CODP »), qui souligne les efforts qu’elle déploie pour s’acquitter de son mandat et servir la population ontarienne.
Cette année marque un jalon important pour la CODP, qui fait la promotion des droits de la personne en Ontario depuis maintenant 65 ans. Cet anniversaire coïncide avec un moment où les discours haineux et d’autres actes de haine menacent nos valeurs démocratiques et où les droits, l’égalité, la responsabilisation et l’appartenance revêtent une importance capitale pour la population ontarienne, ce qui témoigne de la pertinence et de l’urgence persistantes du travail de la Commission.
La dignité et le respect pour tout individu ne sont pas des idéaux; ce sont des principes directeurs qui sont inscrits dans la loi et qui reflètent le travail quotidien de la Commission. Les droits de la personne ne sont pas que des mots dans un texte de loi. Ils sont essentiels pour participer pleinement à une société démocratique.
Pour défendre ces principes, la CODP se demande toujours comment demeurer pertinente et efficace au service d’une population ontarienne diversifiée de plus de 16,1 millions de personnes. Au cours des cinq dernières années, cette réflexion a alimenté des mesures visant à favoriser la dignité et le respect comme valeurs concrètes, et à intégrer au quotidien les droits de la personne dans les systèmes, lieux de travail et collectivités de toute la province.
La Commission cherche donc à promouvoir les droits de la personne dans le contexte d’aujourd’hui, en s’appuyant sur l’éducation comme fondement. L’éducation façonne et outille les personnes, renforce les communautés et prépare les générations futures aux défis de demain. Elle est également essentielle pour bâtir les économies futures, favoriser la résilience et l’adaptabilité de la main-d’œuvre et soutenir une démocratie saine. La Commission est fière d’être un chef de file dans ce domaine, afin de promouvoir une culture des droits de la personne et de lutter contre la discrimination systémique qui peut persister d’une génération à l’autre.
Le travail de la Commission en matière d’éducation porte beaucoup sur l’expérience vécue par les élèves dans le système d’éducation dès la maternelle et le jardin d’enfants. L’une de ses priorités demeure Le droit de lire. En 2025-2026, la Commission a poursuivi ses démarches auprès des titulaires d’obligations du secteur de l’éducation pour veiller à ce que tous les élèves puissent exercer leur droit de lire. De nombreux conseils scolaires ont souscrit à ce rapport d’enquête et pris des mesures concrètes en vue d’adopter des pratiques de littératie ou de mettre à jour celles qu’ils avaient déjà établies.
En parallèle avec ce travail, la Commission a souligné le premier anniversaire de Rêves repoussés : faire face au racisme et à la discrimination envers les Noirs dans le système d’éducation publique en Ontario, un plan d’action qui invite les titulaires d’obligations de tous les niveaux à prendre des mesures immédiates et décisives pour lutter contre la discrimination envers les personnes noires dans le système d’éducation publique de l’Ontario. Pour appuyer les titulaires d’obligations, la Commission a créé des vidéos, organisé des webinaires et élabore actuellement un outil de surveillance.
Pour promouvoir les droits de la personne, il faut aussi favoriser la collaboration, les partenariats et l’établissement de relations. Au cours de la dernière année, la Commission a renforcé ses partenariats avec des communautés autochtones en vue de lutter contre la discrimination répandue et de longue date envers les Autochtones dans le système de santé, les commerces de détail et les pratiques d’embauche en Ontario. La Commission a également collaboré avec le Service de police de Toronto, la Police régionale de Peel et leurs commissions respectives pour promouvoir les droits de la personne et lutter contre la discrimination systémique dans les services policiers et les systèmes de maintien de l’ordre. La Commission est reconnaissante aux titulaires d’obligations pour leurs efforts; ces parties prenantes ont cherché à établir des relations pour prévenir les atteintes aux droits de la personne.
Tout au long de 2025-2026, la Commission a préconisé des approches responsables et fondées sur les droits de la personne en matière d’intelligence artificielle, notamment en publiant les Principes pour l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle élaborés en collaboration avec le Commissaire à l’information et à la protection de la vie privée de l’Ontario (CIPVP) et en contribuant à la stratégie renouvelée du Canada en matière d’intelligence artificielle.
Aux 16,1 millions d’individus qui ont fait de l’Ontario leur foyer : chaque jour, vous accordez votre confiance à la promesse de dignité, d’équité et de respect. Merci de reconnaître que les droits de la personne sont essentiels à notre vie quotidienne. Le travail de la CODP s’appuie sur vos réalités quotidiennes et porte cette confiance de l’avant avec détermination et pragmatisme, en œuvrant pour défendre les droits, lutter contre les inégalités et faire progresser la justice.
Je suis reconnaissante envers le personnel dévoué de la Commission pour son engagement indéfectible envers le service public et pour le travail essentiel qu’il accomplit en matière de droits de la personne afin de soutenir le mandat de la Commission.
À mes collègues – commissaires à temps partiel, collaborateurs, partenaires et parties prenantes –, vos conseils et vos contributions continuent de renforcer les efforts de la Commission et d’apporter un regard neuf sur la responsabilité et la transparence.
C’est une responsabilité immense et un grand honneur de vous servir.
Ensemble, nous restons déterminés à défendre la dignité, l’équité et la justice. Après tout, les droits de la personne relèvent de la responsabilité de chaque individu.
Bien cordialement,
Patricia DeGuire
Commissaire en chef