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Pleins feux sur la famille : mise à jour de la politique sur la grossesse et l’allaitement

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En avril 2009, la Commission a publié sa nouvelle Politique sur la discrimination fondée sur la grossesse et l’allaitement. La version révisée de la Politique reflète les changements récents apportés au système des droits de la personne. Elle contient des nouvelles décisions judiciaires sur la grossesse et l’allaitement, d’autres exemples de discrimination fondée sur la grossesse et l’allaitement, ainsi que d’autres renseignements sur la prévention de la discrimination dans le domaine du logement et des services, des biens et des installations. La Politique comprend aussi des exemples de discrimination fondée sur la grossesse et/ou l’allaitement combinée à d’autres motifs protégés par le Code des droits de la personne.

Ces derniers mois, nous avons été témoins d’une recrudescence du nombre de plaintes en matière d’emploi déposées par des femmes enceintes ou qui retournent au travail après leur congé de maternité. La nouvelle Politique rappelle aux employeurs que la discrimination fondée sur la grossesse ou l’allaitement est contraire à la loi et que l’obligation d’accommodement s’impose même dans des périodes de difficultés économiques. 

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