Quiz de la partie 3

Désolé, ce n’est pas la bonne réponse. Certaines adaptations peuvent être utiles à de nombreuses personnes, mais l’adaptation à prévoir est celle qui répond le mieux aux besoins particuliers de la personne handicapée visée. Il importe donc de consulter cette personne pour s’assurer de combler ses besoins particuliers. Tenir compte des besoins particuliers des personnes handicapées est une obligation juridique en vertu du Code. Cela permet à tous de bénéficier d'un traitement égal en matière d'emploi, de logement et d'autres services, et de participer pleinement à ces dimensions de la vie.

Désolé, ce n’est pas la bonne réponse. La bonne réponse est (b). Les trois facteurs servent à déterminer l’existence d'un préjudice injustifié sont : 1. Les coûts. Rénover un ancien immeuble pour le rendre accessible pourrait s'avérer trop coûteux pour une petite entreprise. Par exemple, si celle-ci doit réduire son effectif pour fournir l’adaptation, elle pourrait peut-être invoquer l’argument d’un préjudice injustifié. 2. Des sources de financement externes, comme des subventions ou des allégements fiscaux, pourraient être offertes pour diminuer les coûts de l'adaptation. ET 3. Les facteurs de santé et de sécurité. Par exemple, il pourrait exister un préjudice injustifié si l'adaptation va à l'encontre de la réglementation sur la santé et la sécurité au travail. Les employeurs doivent s'efforcer d'assurer la sécurité de leurs travailleurs tout en tenant compte des besoins de toute travailleuse ou de tout travailleur handicapé. En cas de risque important pour les autres, l'employeur pourra invoquer l'argument d'un préjudice injustifié. En cas de risque important uniquement pour la personne handicapée, celle-ci pourrait avoir le droit d'accepter le risque.

Mauvaise réponse. La bonne réponse est : (f) Toutes ces réponses. La loi oblige les employeurs, locateurs et fournisseurs de services à prendre toutes ces mesures pour répondre à une demande d’adaptations, dans la mesure où cela ne cause pas de préjudice injustifié. Le fait de prendre de telles mesures aidera les personnes handicapées à participer pleinement à la vie sociale et économique de nos collectivités.

Voici des exemples d'adaptation : • fournir de la documentation dans un autre format comme un fichier électronique, un document en gros caractères ou en braille; • fournir les services d'un ou d’une interprète en langage gestuel ou des sous-titres en temps réel aux personnes sourdes ou malentendantes; • offrir des heures de travail ou de pause flexibles; • selon les circonstances, modifier les fonctions du poste, offrir un cours de recyclage ou un autre poste; • installer des portes automatiques et des toilettes accessibles.

Ce n’est pas la bonne réponse. La bonne réponse est : (d) Toutes ces réponses.