Partie 1 - Introduction

Hello, I’m Renu Mandhane. Welcome to the Ontario Human Rights Commission’s Competing Human Rights eLearning training. More people are learning about their rights and standing up for them, but sometimes those rights appear to conflict with the rights of others. Competing rights issues are in the news, and organizations are planning for and dealing with competing human rights issues in the workplace, in schools, housing accommodation and in services. That’s why the Ontario Human Rights Commission (or the OHRC) developed the Policy on Competing Human Rights. By the end of this training, you’ll understand how to apply the key parts of this policy. Using interactive videos, short documents and scenarios, you’ll learn about what competing rights are, and what types of situations are actually not competing rights. We’ll use a realistic scenario to go through the OHRC’s framework for analyzing and addressing competing human rights situations step-by-step. This is especially useful if you are looking for information on resolving competing human rights issues, or want to develop competing rights policies and procedures. You’ll also learn the key legal principles that are essential for analyzing most competing rights situations. Taking the full training will give you a good understanding of the OHRC’s Policy on Competing Human Rights. But if you’d like to focus on any part of the Policy, you can find the modules that will help and only take those portions of the training. Or, you may just want to see some examples of competing rights situations that are relevant to your work. If you wish to share the information in this training with your colleagues with your colleagues and others, we’ve made all of our materials available for download. We hope that this provides the training you need about competing human rights. When you’re finished, please take the short survey. Your feedback will help us improve our eLearning resources. Thank you, and enjoy learning about competing human rights!

Bienvenue à la formation électronique de la Commission ontarienne des droits de la personne sur les droits de la personne contradictoires.

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Navigation et aperçu du cours

Transcription Droits de la personne contradictoires Apprentissage en ligne NARRATEUR:

Instructions : Comment parcourir le module d’apprentissage électronique

Parcourez le module en utilisant la barre latérale de gauche. Les sous-sections sont indiquées par une flèche.
Vous pouvez aussi utiliser les boutons « Suivant » et « Précédent ». Sur le clavier, appuyez sur les touches Ctrl, Alt et Shift dans le même temps tout en appuyant sur « N » (pour Suivant) ou « B » (pour Retour).
Les pièces jointes se trouvent au bas de la page.
Pour activer une vidéo avec le clavier, il faut d’abord sortir du cadre de la vidéo avec la touche Tab.

Droits de la personne contradictoires Apprentissage en ligne Transcription à http://ohrc.on.ca/fr/apprentissage/apprentissage-en-ligne/droits-de-la-…

[CTRL+Shift+ALT+P] Démarrer ou arrêter l'audio
[CTRL+Shift+ALT+M] Basculer audio muet

Comment se déplacer dans les modules

Cliquez sur le bouton ou Ctrl+Alt+Shift+P pour commencer.

Instructions : Comment parcourir le module d’apprentissage électronique

Parcourez le module en utilisant la barre latérale de gauche. Les sous-sections sont indiquées par une flèche. Vous pouvez aussi utiliser les boutons « Suivant » et « Précédent ». Sur le clavier, appuyez sur les touches Ctrl, Alt et Shift dans le même temps tout en appuyant sur « N » (pour Suivant) ou « B » (pour Retour). Pour utiliser ces fonctions de clavier tout en lisant une vidéo, vous devez d'abord naviguer hors du cadre de la vidéo. Les pièces jointes se trouvent au bas de la page.

Ctrl + Alt + Shift + N = Next; Ctrl + Alt + Shift + B = Previous

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Plan et objectifs du cours

Module 1: Mot de bienvenue et présentation
- Table des matières :
  - Vidéo de bienvenue
  - Comment se déplacer dans les modules / Plan et objectifs du cours
  - Courte vidéo - Qu’entend-on par droits contradictoires?
  - Tableau récapitulatif de la conciliation des droits contradictoires - version simplifiée
- Buts :
  1. Comprendre comment se déplacer dans les modules sur les droits contradictoires
  2. Déterminer quels modules effectuer pour satisfaire ses besoins en matière d’apprentissage
  3. Se faire une idée d’ensemble de ce que sont les droits contradictoires
Module 2: Code des droits de la personne de l’Ontario et réduction du potentiel de conflits
- Table des matières :
  - Code des droits de la personne de l’Ontario
  - Définitions
  - Réduction du potentiel de conflits
  - Questionnaire
- Buts :
  1. Comprendre la définition des droits contradictoires de la CODP
  2. Comprendre la différence entre les droits de la personne, les autres droits reconnus par la loi, les intérêts et valeurs, et comment ces définitions peuvent nous aider à analyser les questions de droits contradictoires
  3. Se familiariser avec les motifs et domaines sociaux auxquels s’applique le Code des droits de la personne de l’Ontario
  4. Comprendre comment réduire le potentiel de conflits relatifs à des droits contradictoires
Module 3: Exemples de situations de droits contradictoires
- Table des matières :
  - Introduction
  - Exemples de situations de droits contradictoires, y compris des affaires ayant récemment fait les manchettes
  - Questionnaire
- Buts :
  1. Comprendre qu’il y a différents types de situations de droits contradictoires
  2. Au moyen des exemples et questions de discussion, se familiariser avec différents types de situations de droits contradictoires et la façon de les analyser
  3. Songer aux types de situations de droits contradictoires dans lesquels on pourrait être soi-même impliqué, dans son milieu de travail, au moment d’obtenir des services ou autre
  4. Faire la distinction entre ce qui constitue et ne constitue pas une situation de droits contradictoires (par exemple des situations d’obligation d’accommodement des besoins)
Module 4: Principes juridiques clés
- Table des matières :
  - On présente une situation à l’apprenant(e), puis lui explique chacun des principes juridiques clés. L’apprenant(e) applique ensuite les principes juridiques à la situation. À la fin du module, on révèle à l’apprenant(e) comment la situation a été résolue en réalité, ce qui l’encourage à réfléchir à sa propre analyse de la question.
- Buts :
  1. Se familiariser avec les principes juridiques clés qui s’appliquent aux situations de droits contradictoires
  2. Appliquer les principes juridiques clés dans le but d’analyser une situation de droits contradictoires possibles
Module 5: Cadre de résolution des questions de droits contradictoires au sein des organisations
- Table des matières :
  - Examen étape par étape du cadre à l’aide d’une situation de droits contradictoires. On invite l’apprenant(e) à réfléchir à la situation et à présenter des solutions possibles à différentes étapes du module.
- Buts :
  1. Comprendre le processus complet et le processus de résolution rapide des questions de droits contradictoires, et quand utiliser l’un ou l’autre
  2. Se familiariser avec les modèles de règlement extrajudiciaire des questions de droits contradictoires
  3. Comprendre chaque étape du cadre de résolution des questions de droits contradictoires au sein des organisations
  4. Apprendre à appliquer le cadre de résolution des questions de droits contradictoires en milieu organisationnel

Test kicker 1

Test Title

Transcript View course detail

Tableau récapitulatif de la conciliation des droits contradictoires - version simplifiée

Tableau récapitulatif de la conciliation des droits contradictoires

Voici une version simplifiée du Tableau récapitulatif de la conciliation des droits contradictoires inclus à la politique. Elle vous donnera une idée générale des grandes phases de la conciliation des droits contradictoires. N’hésitez pas à l’imprimer et à le conserver à portée de main tout au long du cours afin de voir comment l’information nouvelle s’inscrit dans le processus.

Ne constitue pas une situation de droits contradictoires		Phase 1 : S’agit-il d’une situation de droits contradictoires légitimes

Approche normale relative aux droits contradictoires		Situation de droits contradictoires

		Choisir un modèle de règlement extrajudiciaire du différend
	Résolution rapide		Processus complet
		Phase 2 : Conciliation des droits contradictoires

		Phase 3 : Prise de décisions