One of the OHRC’s key roles is to educate individuals and organizations across Ontario about human rights obligations and policies. But we also try to provide the tools to help put those policies into practice.
OHRC guides offer practical, step-by-step approaches to such challenges as collecting human rights-based data or designing a workplace human rights policy.
Brochures and fact sheets are short handouts that include selected parts of policies and larger reports that may be of interest to a specific audience.
These products may also be produced to offer more information on areas like how a policy was created, what steps the OHRC took before making recommendations, what steps were taken in a certain consultation, etc.
Gender identity and gender expression (brochure)
2012 - El código de los derechos humanos (Human Rights Code) de Ontario (el Código) establecela igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación. El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario, en el empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, y membresía a sindicatos, asociaciones de comercio, o asociaciones profesionales. Las personasque son discriminadas o acosadas debido a su identidad de géneroestán protegidas legalmente bajo el criterio de sexo. Esto incluye personas que sean transexuales, de transgénero e intersexuales, los travestis, y otraspersonas cuya identidad o expresión de género es, o aparenta ser, diferente del sexo identificado al momento de su nacimiento.
Racial harassment: know your rights (brochure)
2012 - El acoso racial puede basarse en una combinación de cualquiera de los criterios anteriores.Puede darsetambién por ciertos aspectos relacionados con estos criterios, por ejemplo si usted se viste con ropa relacionada con su origen, habla con cierto acento o practica cierta religión. Es contra la ley que una persona le acose, insulte, o le trate injustamente por cualquiera de estas razones.
Human rights and family status (brochure)
2012 - El código de los derechos humanos de Ontario (Human Rights Code) (el Código) establece la igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación basada en diversos motivos.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario, en las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, membresía a sindicatos, asociaciones comerciales o asociaciones profesionales. El código le protege contra la discriminación en estas áreas basado en su estado de familia.
Age discrimination (brochure)
2012 - El Código de Derechos Humanos (Human Rights Code) de Ontario protege a las personas contra la discriminación por edad. El Códigodefine edad como 18 años o más.Sin embargo, las personas de16 años de edad o más también están protegidas contra la discriminación de acceso a vivienda si no residen con sus padres.Esto significa que la gente no puede discriminar contra usted por su edad, donde trabaja o vive, o al brindarle servicios.
Racial discrimination (brochure)
2012 - El código de los derechos humanos (Human RightsCode) de Ontario (el código) establecela igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario.Este aplica a las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, y membresíaa sindicatos,asociaciones comerciales o vocacionales. Según elcódigo, toda persona tiene derechoaestar libre de discriminación racial y acoso.
Pregnancy and breastfeeding (brochure)
2012 - El código de los derechos humanos (Human Rights Code) de Ontario (el código) es una ley que establecela igualdad de derechos y oportunidades y reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario. El código estipulaque es contra la leydiscriminar a alguien o acosarlos debido a su sexo, incluyendo embarazo y lactancia materna.
Disability and human rights (brochure)
2011 - El código de los derechos humanosde Ontario(Human RightsCode) (el Código) establece la igualdad de derechos y oportunidades, y la no discriminación.El código reconoce la dignidad y el valor de cada persona en Ontario.Se aplica a las áreas de empleo, vivienda, instalaciones y servicios, contratos, membresía a asociaciones profesionales, asociaciones comerciales o sindicatos. En el trabajo, los empleados con discapacidades tienen derecho a las mismas oportunidades y beneficios que las personas sin discapacidades.En algunos casos, pueden necesitar arreglos especiales o “adaptaciones” para que puedan llevar a cabo sus deberes en el trabajo.
Sexual orientation and human rights (brochure)
2012 - La “orientación sexual” es una característica personal que forma parte de quién usted es. Cubre todo el rango de la sexualidad humana desde lesbiana y gay, hasta bisexual y heterosexual.
Human rights for tenants (brochure)
2011 - El derecho internacional establece que las personas en Canadá deben tener la posibilidad de adquirir una buena vivienda que puedan pagar. Para poder lograrlo en Ontario, los arrendatarios y los arrendadores o proveedores de vivienda tienen derechos y responsabilidades según el Código de los Derechos Humanos. Como arrendatario, tiene el derecho a ser tratado con igualdad en cuestión de vivienda sin discriminación o acoso alguno.
Sexual and gender-based harassment: know your rights (brochure)
2012 - El acoso sexual y el acoso basado en el género son tipos de discriminación. Estos pueden herir la dignidad de una persona, hacerle sentir insegura y estancar su máximo potencial. Acosar sexualmente o intimidar a alguien por su sexo, género u orientación sexual no es aceptable.Es contra la ley.