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1. Un impact collectif : Rapport provisoire relatif à l'enquête sur le profilage racial et la discrimination envers les personnes noires au sein du service de police de Toronto

   From: Enquête d’intérêt public sur le profilage racial et la discrimination raciale au sein du service de police de Toronto

   En novembre 2017, la CODP a lancé une enquête sur le profilage racial et la discrimination envers les personnes noires au sein du service de police de Toronto dans le but de renforcer la confiance entre la police et les communautés noires. L’objet de l’enquête était de cerner les aspects problématiques et de faire des recommandations. Ce rapport d’étape décrit ce que la CODP a fait à ce jour. Il contient des constatations relatives à des enquêtes de l’UES sur des incidents de recours à la force qui ont causé des blessures graves ou la mort, décrit l’expérience de Noirs et présente les points saillants de décisions juridiques.

2. Lettre à Ministère du Solliciteur général Jones - Centre de détention d’Elgin-Middlesex

   Je vous remercie d’avoir accordé à la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) la possibilité de visiter le Centre de détention d’Elgin-Middlesex (CDEM), à London, en Ontario, le 21 mars 2019.

3. The relationship between religions and a secular society

   From: Creed, freedom of religion and human rights - Special issue of Diversity Magazine - Volume 9:3 Summer 2012

   The first step in developing a framework for the interface between a secular society and religion is to define the role of the “secular” state. This paper identifies four interpretations of the meaning of “secular” and identifies legal cases that use several different interpretations.

4. Le droit de lire: enquête publique sur des questions touchant les élèves ayant des troubles de lecture

   La CODP mène une enquête publique sur des questions touchant les élèves ayant des troubles de lecture dans le système d’éducation publique de l’Ontario.

5. Human rights issues in insurance

   From: Discussion paper: Human rights issues in insurance

   The Bates v. Zurich Decision

6. C. The Complaints Process

   From: Consultation report: Strengthening Ontario's Human Rights System - What We Heard

   Much of the Report thus far has focussed on broader issues in the Ontario human rights system. At this point, the discussion will turn to the individual complaints process, which is an area of primary concern for many who participated in the consultation process. The complaints process is the most visible of the human rights system’s functions, and most of the OHRC’s and HRTO’s resources are devoted to it.

7. Health care, institutions & services

   From: Time for action: Advancing human rights for older Ontarians

   “Basic health care is a foundation in our society and differences are never justifiable. Seniors’ needs are real and they surely deserve easy access to basic health care in the same manner afforded to other groups in Ontario.”
   (Chatham-Kent CCAC)

8. 5. Interviewing and making hiring decisions

   From: Human Rights at Work 2008 - Third Edition

   This section describes the human rights issues that commonly arise in interviews, some of the types of questions that may or may not be asked, and how to make hiring decisions that do not contravene the Code. Supervisors, managers and human resources staff who are responsible for making hiring decisions must be trained and educated to identify and eliminate discrimination, harassment and barriers to advancement for persons protected by the Code.

9. Nouvelles sur le front du logement

   From: Rapport annuel 2013-2014: La CODP aujourd’hui

   Conclusion de l’enquête sur la délivrance de permis de logement locatif à North Bay

10. Stereotyping and its consequence for racial minority youth

    From: Race Policy Dialogue Papers

    (Please note: The views and opinions expressed by the author are their own and do not necessarily reflect those of the Ontario Human Rights Commission.)

    by Carl James

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