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Restons locaux - Peel Region : Le point sur les droits de la personne

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Suivez-nous! @OntHumanRights #RestonsLocaux 

La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP),
Centraide de la région de Peel (UWPR) et Regional Diversity Roundtable of Peel (RDR)
vous invitent à :

Restons locaux
Le point sur les droits de la personne

Région de Peel

Lundi 5 octobre 2015

8 h 30  – 16 h 30

Centre for Health and Safety Innovation
5110 Creekbank Rd, Mississauga  L4W 0A1 

Au programme de cette journée de formation GRATUITE,
des séances plénières et des séances concurrentes sur les nouveautés dans le domaine des droits de la personne en Ontario.

Le déjeuner et des rafraîchissements légers seront servis. Le stationnement est gratuit.

Les séances seront rendues en anglais. Des documents imprimés seront disponibles en anglais et français;
veuillez indiquer quelle langue vous préférez lorsque vous vous inscrivez.

Nous n'acceptons plus d'inscriptions pour cet événement, car il n'y a plus de place.
Si vous souhaitez figurer sur la liste d'attente, veuillez envoyer un courriel à  alicia.carr@ohrc.on.ca

 

Programme 

 

Mot d'ouverture

Séance plénière du matin

Présentation : Reconnaître et surmonter le racisme et la discrimination raciale (Identifying and overcoming racism and racial discrimination)

Les participants apprendront les différentes formes de discrimination raciale et de harcèlement racial et leurs répercussions sur les particuliers et les communautés. Ils seront initiés à certains outils importants pour reconnaître et éliminer ce type de discrimination.

Séances concurrentes du matin

Choisir une séance au moment de l'inscription

C1 : Concepts fondamentaux des droits de la personne (Human rights essentials)

Cette séance présente les concepts fondamentaux des droits de la personne, dont des renseignements généraux sur le Code des droits de la personne de l'Ontario, les motifs protégés et les domaines sociaux, les formes de discrimination, l'obligation d'accommodement et les rouages du système des droits de la personne de l'Ontario.

C2 : Droits de la personne, troubles mentaux et dépendances (Human rights, mental health disabilities and addictions)

Présentation de la politique de la CODP intitulée Politique sur la prévention de la discrimination fondée sur les troubles mentaux et les dépendances. Cette séance décrit en détail les droits de la personne des personnes ayant des troubles mentaux et des dépendances, ainsi que les responsabilités qui incombent aux employeurs, aux fournisseurs de services et aux fournisseurs de logements en vue de protéger et promouvoir ces droits.

C3 : Les droits de la personne et les peuples indigènes (Human rights and Indigenous Peoples)

Les participants apprendront comment la législation sur les droits de la personne (au fédéral et au provincial) s’applique aux peuples indigènes dans le contexte de la compétence indigène, fédérale et provinciale. La séance met l’accent sur les protections des droits de la personne en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario et leurs conséquences pour les peuples et organismes indigènes, qui incluent les Premières Nations, les Métis, les Inuit et les Indiens non inscrits.

C4 : Droits de la personne contradictoires et solutions (Competing human rights and how to address them)

Lorsqu'un droit semble contredire un autre droit, que faut-il faire? Cette séance expliquera comment savoir si des droits se contredisent et comment analyser la situation pour trouver une solution. Les participants prendront connaissance de la politique de la CODP intitulée Politique sur les droits de la personne contradictoires et apprendront comment appliquer ses principes à des situations réelles. Les participants devraient déjà avoir une connaissance de base du Code des droits de la personne (Ontario). 

Séances concurrentes de l'après-midi

Choisir une séance au moment de l'inscription

C5 : Droits de la personne et croyance

Les participants apprendront quels sont les systèmes de foi qui sont considérés comme des croyances en vertu du Code des droits de la personne de l'Ontario. Des exemples de discrimination fondée sur la croyance seront présentés. Les principes, les rôles et les responsabilités liés à l'obligation d'accommoder des croyances et des pratiques religieuses . 

C6 : Droits de la personne, identité sexuelle et expression de l'identité sexuelle

Cette séance prévoit un aperçu de la nouvelle Politique de la CODP sur la prévention de la discrimination fondée sur l'identité sexuelle et l'expression de l'identité sexuelle. Les participants recevront des renseignements sur les deux nouveaux motifs protégés par le Code et sur les exigences légales en matière de protection des droits des personnes ayant des identités et des expressions de l'identité sexuelle différentes.

C7 : Prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe (Preventing sexual and gender-based harassment) 

Que signifient harcèlement sexuel et harcèlement fondé sur le sexe? Qui est concerné? Que peuvent faire les employeurs, les fournisseurs de logements et les fournisseurs de services, entre autres, pour l’éliminer? La séance se fonde sur la Politique sur la prévention du harcèlement sexuel et du harcèlement fondé sur le sexe de la CODP. Cette séance explique comment reconnaître le harcèlement sexuel et le harcèlement fondé sur le sexe et comme les organismes peuvent les prévenir et les éliminer.

C8 : Discrimination systémique (Systemic discrimination)

Les organismes ont souvent des règles ou des procédures qui ne semblent pas discriminatoires de prime abord, et qui ne sont pas censées être discriminatoires, mais qui causent des obstacles d’une façon disproportionnée pour des groupes protégés par le Code des droits de la personne. Lors de cette séance, les participants apprendront comment reconnaître et modifier ces règles. Par exemple, ils apprendront l’importance de la collecte de données pour cerner ces problèmes. Les participants devraient déjà avoir une connaissance de base du Code des droits de la personne (Ontario).

Séance plénière de l’après-midi :

Débat : Éliminer l'obstacle de l'« expérience canadienne » (Removing the “Canadian experience” barrier)

Le groupe d'experts analysera l'impact de l'exigence de l’« expérience canadienne » pour obtenir un agrément professionnel ou un emploi. Il passera en revue la position de la CODP sur cette question, telle qu'elle figure dans la politique de la CODP intitulée Politique sur la suppression des obstacles liés à l’« expérience canadienne », et précisera ce que les employeurs et organes de réglementation devraient faire pour éliminer cet obstacle. 

Forum public sur les droits de la personne (séance de questions et réponses)

Mot de clôture et évaluation