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Collaboration avec les associations de l’industrie du tourisme d’accueil

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La CODP a pris contact avec la direction ontarienne de Restaurants Canada et avec l’Ontario Restaurant, Hotel and Motel Association (ORHMA) pour discuter du problème des codes vestimentaires et demander leur aide en vue de sa résolution. L’an dernier, nous avons été ravis de la coopération de ces deux organismes, qui ont participé aux efforts de sensibilisation, travaillé pour connaître les questions et les préoccupations de leurs membres et y répondre, et fourni des outils et des conseils en vue d’éliminer les obstacles liés au code vestimentaire et de renforcer la conformité en matière de droits de la personne.

L’ORHMA a[17] :

  • publié sur son site Web des ressources de la CODP concernant les codes vestimentaires sexualisés et fondés sur le sexe, y compris son document de position, sa liste d’exemples, son aide-mémoire, sa foire aux questions et son document d’information;
  • communiqué ces renseignements à ses membres dans son bulletin d’information hebdomadaire et au travers d’un article en ligne;
  • invité le personnel de la CODP à faire une présentation et à mener un débat en présence de ses membres à l’occasion de la réunion de son conseil d’administration en octobre 2016;
  • publié sur son site Web et transmis une copie de la présentation de la CODP à 11 000 membres de son association.

Restaurants Canada a :

  • communiqué des renseignements et transmis des liens vers la Position de la CODP sur les codes vestimentaires sexualisés et fondés sur le sexe et d’autres ressources dans les bulletins électroniques envoyés toutes les deux semaines à ses membres entre l’hiver 2015 et le printemps 2016;
  • utilisé les réseaux sociaux, y compris Twitter (7 400 abonnés), pour diffuser plusieurs messages et liens sur le sujet depuis le printemps 2016;
  • évoqué la question des codes vestimentaires à l’occasion de la réunion de son conseil d’administration en juin 2016;
  • pris l’engagement de mettre au point un guide numérique complet des pratiques exemplaires en milieu de travail incluant des renseignements sur les droits de la personne, qui sera rendu public et remis prochainement à l’ensemble de ses 30 000 membres.

[17] http://www.orhma.com/GovernmentRelations/DressCodeInformation.aspx

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