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Annexe D : Ressources de la CODP

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Ressources de la CODP sur les codes vestimentaires, le harcèlement sexuel, le harcèlement fondé sur le sexe et l’emploi

Codes vestimentaires

Harcèlement sexuel et discrimination fondée sur le sexe

Les droits de la personne au travail

Le guide Les droits de la personne au travail aide les employeurs à respecter la législation sur les droits de la personne et à éviter toute discrimination en matière de publicité, d’embauche et de tous les autres aspects de l’emploi. Veuillez consulter en particulier les parties suivantes :  

  • Codes vestimentaires – art. IV.7c)(ii), et demandes d’adaptation – s. IV.8e)(vi)
  • Exigences professionnelles raisonnables et de bonne foi – art. IV.2
  • Prévention et traitement des situations mettant en cause les droits de la personne – art. IV.1a)

Apprentissage électronique (20 à 30 minutes chacun)

Politiques de la CODP et brochures en langage clair et simple

  • Disponibles en ligne
  • Les politiques offrent davantage de précisions sur les responsabilités des employeurs et les droits des employés et des utilisateurs de services en vertu du Code des droits de la personne.
  • Les brochures fournissent des résumés courts, en langage clair et simple, qui sont utilisé aux fins d’éducation, de formation et de défense des droits.
  • Ces ressources couvent notamment les sujets suivants : croyance, grossesse et allaitement, handicap et obligation d’accommodement, race et motifs connexes, orientation sexuelle, identité sexuelle et expression de l’identité sexuelle, tests de dépistage de la consommation de drogues et d’alcool, et suppression des obstacles liés à l’« expérience canadienne ».    

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