Language selector

Social Media Links FR


Facebook CODP Twitter CODP

Lettre au président et au directeur général de la CTT au sujet de la stratégie antiracisme

Page controls

Juillet 18, 2019

Page content

 

Conseiller Jaye Robinson
Président
Commission de transport de Toronto
100, rue Queen Ouest, bureau A12
Toronto (Ontario) M5H 2N2
Par courriel : councillor_robinson@toronto.ca

 

Richard Leary
Directeur général
Commission de transport de Toronto
1900, rue Yonge, bureau 700
Toronto (Ontario) M4S 1Z2
Par courriel : Richard.Leary@ttc.ca

 

Monsieur le Conseiller Robinson et Monsieur Leary,

Par la présente, je vous écris au nom de la Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) pour féliciter la Commission de transport de Toronto (CTT) d’avoir récemment pris l’engagement d’élaborer une vaste stratégie antiracisme, à l’échelle de la Commission, afin de prévenir le profilage racial et de changer la structure et la culture de l’unité de contrôle des transports en commun (Transit Enforcement Unit). Grâce à ces engagements, la CTT fait figure de modèle parmi les organismes de transport en commun et franchit une première étape importante vers des réformes systémiques internes positives.

La CODP a préparé plusieurs outils qui pourraient aider la CTT à passer aux étapes suivantes, parmi lesquels :

La CODP est sur le point de finaliser sa nouvelle politique sur le profilage racial dans le secteur de l’application de la loi, qui sera publiée cet automne. Nous nous tenons à votre entière disposition si des membres de la CTT souhaitent suivre une formation sur le profilage racial ou pour vous prodiguer des conseils d’expert sur l’élaboration d’une stratégie antiracisme ou d’une réforme organisationnelle.

La commissaire en chef,

Renu Mandhane, B.A., J.D., LL.M.

c.c.      Susan Opler, ombudsman, ville de Toronto
           Aina-Nia Grant, chef, unité de lutte contre le racisme anti-Noirs (Confronting Anti-Black Racism Unit), ville de Toronto