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Groupe consultatif communautaire

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La CODP a créé un Groupe consultatif communautaire pour lui faire part en permanence d’idées et de conseils pendant qu’elle s’emploie à mener à bien ses priorités stratégiques : concrétiser les droits de la personne par la réconciliation; faire respecter les droits de la personne au sein du système de justice pénale; faire progresser les droits de la personne en traitant de la question de la pauvreté; faire la promotion d’une culture des droits de la personne par l’entremise de l’éducation. Ce groupe consultatif a été établi afin d’entamer, et dans bien des cas de poursuivre, un dialogue continu et constructif entre la CODP et les nombreuses communautés que nous desservons. La conversation portera sur la collaboration, les partenariats et le soutien mutuel.

Notre Plan stratégique nous engage à centrer nos travaux sur les gens et leurs droits, et ce groupe nous aidera à y parvenir.

Nous avons mené un processus d’appel de candidatures et de sélection, qui a débuté par une invitation à soumettre une déclaration d’intérêt. Nous avons demandé aux membres de consentir à des mandats renouvelables d’un an.

Les membres du Groupe consultatif communautaire représentent un large éventail de groupes présents en Ontario, y compris :

  • des personnes ayant un vécu lié aux motifs du Code
  • des personnes qui ont travaillé au sein d’organisations qui fournissent des services à la collectivité ou qui représentent des membres de la communauté dans un secteur de compétence pertinent 
  • des personnes de différents contextes géographiques
  • des personnes ayant des compétences universitaires ou de l’expertise en politiques publiques
  • des représentants des Premières Nations et des communautés métisses et (ou) inuites
  • des représentants du Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne (COAJDP)
  • des représentants de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP).

La CODP travaille avec une variété de parties prenantes des quatre coins de l’Ontario.  Nous continuerons de chercher à obtenir les conseils, le soutien et la collaboration de personnes qui pourraient ne pas être membres du groupe consultatif. Notre but ultime est de faire en sorte que tous les Ontariens et toutes les Ontariennes aient voix au chapitre en matière de droits de la personne.


 

Zanana Akande

Zanana Akande a été la première femme noire à accéder au conseil des ministres de l’Ontario, à titre de ministre des Services sociaux et communautaires dans le gouvernement du premier ministre Bob Rae.

Après sa carrière politique, Mme Akande a été présidente de l’Urban Alliance on Race Relations, de la Canadian Alliance of Black Educators et du Toronto Child Abuse Centre. Elle a collaboré avec plusieurs autres organismes communautaires tels que Centraide du Grand Toronto, la Family Services Association, la Société Elizabeth Fry et le Doctors Hospital. Elle a été lauréate de l’African Canadian Achievement Award for Education et du prix de distinction du Congrès des femmes noires.

Selon Mme Akande, « une ville aussi grande et diversifiée sur le plan culturel que Toronto doit sa réussite en matière d’harmonie interraciale à la vigilance constante de ses citoyens, de ses administrateurs et de ses organisations ». Au cours de ses années de service public, elle a constamment démontré la vigilance requise pour préconiser et favoriser les démarches de Toronto pour atteindre l’harmonie interraciale.

Nigel Barriffe
Président, Urban Alliance on Race Relations

Organisateur communautaire et enseignant au primaire au Conseil scolaire du district de Toronto à Rexdale, Nigel est administrateur de la Clinique juridique communautaire de Rexdale, président du conseil de l’Urban Alliance on Race Relations et membre de la Good Jobs For All Coalition. Le militantisme de Nigel s’articule autour d’un enseignement public de qualité, de bons emplois écologiques, et d’une société plus juste pour tous à l’intérieur et à l’extérieur de la salle de classe.

Juana Berinstein
Directrice des politiques et des communications, Association ofOntario Midwives

Juana Berinstein est directrice des politiques et des communications de l’Association of Ontario Midwives (depuis 2007). Sous son leadership, l’Association a fait campagne avec succès en faveur de l’expansion de la profession de sage-femme, de l’aménagement de centres de naissance et du financement des services de sage-femme autochtone. Elle a pris part à des projets d’élaboration de politiques, à la défense des droits et intérêts à l’échelle systémique et à des consultations communautaires aux paliers municipal, provincial et fédéral dans les domaines de la santé, des droits des travailleurs et de la justice sociale.

Juana détient une maîtrise en Communication et Culture. De 2010 à 2013, elle a siégé au conseil de Nexus Santé, une importante organisation à but non lucratif dédiée à la promotion de la santé et à l’équité dans ce domaine, et elle a agi comme mentor à l’institut des politiques publiques de Santé arc-en-ciel Ontario, qui s’est penché sur l’élimination des obstacles à la santé de la communauté LGBTABI (2014). Arrivée au Canada en provenance de l’Argentine à l’âge de 7 ans, elle habite Toronto avec sa partenaire et leurs deux merveilleuses filles.

Paul Champ
Champ et associés

Établi à Ottawa, Paul Champ est avocat spécialisé en droits de la personne et en droit de l’emploi. Paul et ses clients ont établi des précédents juridiques en matière de droits des personnes handicapées, de protection de la vie privée, de discrimination raciale, de soins de santé et de bien-être des enfants dans les Premières Nations, de droits des détenus et de responsabilité des personnes morales dans les pays étrangers. Paul a plaidé devant la Cour suprême du Canada à plusieurs reprises, et en 2013 il a été honoré par la Commission internationale des juristes, qui lui a remis le prix Tarnopolsky pour les droits de la personne en reconnaissance de ses contributions exceptionnelles aux droits de la personne à l’échelle nationale et internationale.

Uppala Chandrasekera
Directrice, Politiques publiques, Association canadienne pour la santé mentale ‑ Ontario

Uppala Chandrasekera compte plus de 15 années d’expérience de travail dans le secteur de la santé, allant du travail de première ligne consistant en de l’assistance aux personnes et familles aux prises avec des troubles mentaux ou de dépendance, au soutien à l’élaboration de programmes provinciaux en santé mentale et à la mise en œuvre de la stratégie nationale en matière de santé mentale partout au Canada.

Uppala est actuellement directrice, Politiques publiques, à l’Association canadienne pour la santé mentale ‑ Ontario, et siège également au conseil d’administration de la Commission de la santé mentale du Canada.

Dans ses écrits, elle se penche sur l’impact de l’expérience vécue de la discrimination sur la santé et le bien-être des personnes et communautés marginalisées, et ses activités de défense des droits et intérêts se concentrent sur la réduction des disparités en matière de santé, la promotion des droits de la personne et l’élimination de la discrimination dans les systèmes de soins de santé et de services sociaux.

Twitter : @UppalaC

Jeewan Chanicka
Surintendant, Équité et lutte contre le racisme et l’oppression, Conseil scolaire du district de Toronto

Jeewan Chanicka est surintendant à l’équité et à la lutte contre le racisme et l’oppression au Conseil scolaire du district de Toronto. Son travail vise avant tout l’implantation d’une approche à la lutte contre l’oppression et le racisme par la voie de structures touchant les réalisations et le bien-être des élèves. En tant que leader pédagogique dans les écoles, il a conçu des enquêtes sur la justice sociale culturellement adaptée à l’intention des salles de classe et des écoles. Il a aussi passé une bonne partie de sa carrière à travailler avec des élèves considérés « à risque » et à les réintégrer dans le système scolaire. Il a été conseiller pour l’Université pour la paix des Nations Unies et porteur de flambeau lors des Jeux panaméricains de 2015.

Jeewan est récipiendaire du prix du Jubilé de diamant de la reine Élizabeth pour son travail dans les domaines de l’éducation et des services communautaires. Il est organisateur communautaire et cofondateur de la Coalition Against White Supremacy and Islamophobia. Récemment, il a reçu le Mary Samuels Educational Leadership Award du Harmony Movement. Jeewan siège à la table ronde provinciale en matière d’islamophobie de la Direction générale de l’action contre le racisme.

Lisa Cirillo
Directrice générale, Downtown Legal Services​, Clinique juridique communautaire de la faculté de droit de l’Université de Toronto

Lisa Cirillo est la directrice générale de Downtown Legal Services (DLS), la Clinique juridique communautaire de la faculté de droit de l’Université de Toronto. Lisa détient un baccalauréat ès arts de l’Université de Toronto. Elle a étudié le droit à l’Université Queen’s et a obtenu sa maîtrise en droit de la Osgoode Hall Law School.

Depuis son admission au Barreau en 1998, Lisa a pratiqué le droit dans une vaste gamme d’organismes de justice sociale, notamment DLS, l’ARCH Disability Law Centre et la Commission ontarienne des droits de la personne. Outre son travail juridique, Lisa a une expérience poussée de l’éducation juridique publique, de l’intervention communautaire, de l’enseignement et de la formation. Elle participe fréquemment à des ateliers et conférences, et est une conférencière courue sur divers sujets d’intérêt public comme le droit de la famille, la violence faite aux femmes, les droits des pauvres et les enjeux touchant l’accès à la justice et les droits de la personne.

Lisa s’est jointe au conseil d’administration de l’Association canadienne pour l’enseignement clinique du droit (ACECD) en 2011 et a été présidente de cette organisation de 2013 à 2017. Elle est également membre du Comité de direction national de l’Association nationale Femmes et Droit (ANFD) et du Comité consultatif sur le domaine de pratique des cliniques d’Aide juridique Ontario.

Claudette Commanda
Directrice générale, Confédération des centres d’éducation culturelle des Premières Nations

Mojdeh Cox
Directrice nationale, Droits de la personne et lutte contre le racisme, Congrès du travail du Canada

Mojdeh Cox est conférencière vulgarisatrice primée et de notoriété provinciale sur la lutte contre le racisme et l’oppression. Elle a collaboré avec des municipalités, des organismes à but non lucratif et des PME à l’élaboration de stratégies visant davantage d’inclusivité et l’élimination du racisme systémique. Dans sa vie professionnelle, Mojdeh travaille dans le domaine des relations entre le gouvernement et le milieu syndical, défendant de meilleures conditions sociales, politiques et économiques pour les travailleurs et travailleuses.

Les expériences personnelles profondes de Mojdeh liées au racisme, au sexisme et à la xénophobie l’ont propulsée dans ce qui est devenu non seulement sa passion, mais aussi une question de survie en tant que militante pour les droits de la personne. Mojdeh vit à Ottawa avec son conjoint et leurs quatre enfants.

Michael Creek
Directeur des initiatives stratégiques, Working For Change

Michael Creek est le directeur des initiatives stratégiques de Working for Change (www.Workingforchange.ca). Il est l’ex-coordonnateur du bureau de conférenciers torontois Voices from the Street, où il s’est familiarisé avec la recherche, les politiques publiques et les présentations en public. Michael est consommateur/survivant en psychiatrie de même que quelqu’un qui a vécu personnellement l’itinérance et la pauvreté.

Michael siège au conseil de Inner-city Family Health à l’hôpital Saint Michael’s et a été reconnu par l’Association des infirmières et infirmiers autorisés de l’Ontario (RNAO) comme ami honoraire des soins infirmiers.

Michael poursuit son travail auprès des personnes et communautés marginalisées, et les encourage à se faire entendre pour que leur voix fasse une différence dans la planification et l’élaboration des politiques gouvernementales. C’est seulement quand une société permet une prise de parole aux gens que l’oppression et les circonstances de la vie ont fait taire que nous pouvons comprendre comment notre société peut devenir un milieu plus accueillant pour tous.

Natalie Dagenais
Directrice, Division des politiques, de la recherche et des affaires internationales, Commission canadienne des droits de la personne

Natalie Dagenais est la directrice de la Division des politiques, de la recherche et des affaires internationales de la Commission canadienne des droits de la personne (CCDP). Natalie a travaillé dans le domaine des droits de la personne pendant la majeure partie de sa carrière, qu'elle a entreprise au sein d’un employeur réglementé par le gouvernement fédéral. Elle a ensuite intégré la fonction publique où, sauf pour une affectation au Secrétariat du Conseil du Trésor au début des années 2000, elle a travaillé principalement pour la CCDP. Elle y a occupé divers postes dont celui de directrice de la Division des enquêtes.

Natalie détient un diplôme en droit civil (LL.L) et une maîtrise en administration des affaires (M.B.A.), tous deux de l’Université d’Ottawa. Elle est membre du Barreau du Québec depuis 1995.

Jeremy Dias
Directeur général, Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité

Jeremy Dias est né et a grandi à Edmonton (Alberta), avant de déménager à Sault Ste. Marie (Ontario), où il a fréquenté l’école secondaire. Dans sa jeunesse, les iniquités sociales et politiques l’ont motivé à agir en faisant du bénévolat auprès de nombreuses organisations et organismes de bienfaisance. Au secondaire, il a créé et dirigé plusieurs clubs, dont Stop Racism et Ontario Students Against Impaired Driving. Il a également fondé et coordonné le premier groupe de jeunes LGBTQ régional de Sault Ste. Marie.

Après sa « sortie du placard » au secondaire, Jeremy a affronté des cas extrêmes de discrimination de la part d’élèves et de responsables scolaires. À 17 ans, il a intenté un recours judiciaire contre son école et son conseil scolaire, et à 21 ans il a remporté le deuxième plus important règlement en matière de droits de la personne au Canada. Jeremy a utilisé les fonds pour créer le Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité, la Journée rose et la bourse d’études Jeremy Dias.

Jeremy a fait l’objet de reportages à Canada AM et MuchMusic, ainsi qu’aux bulletins d’information des réseaux CTV, Global et CBC. En outre, il a été orateur principal à de nombreux événements et conférences.

Après avoir terminé des études en psychologie et en science politique à l’Université d’Ottawa, il poursuit son bénévolat au sein de plusieurs organismes tels que le Conseil consultatif de la ministre de la Condition féminine sur la stratégie pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe, et le comité de liaison de la police d’Ottawa. Il tient aussi une chronique dans le magazine 2B à Montréal. Jeremy Dias siège actuellement au conseil du Centre canadien pour la diversité des genres et de la sexualité (et de la Journée rose internationale).

Debbie Douglas
Directrice générale, Conseil ontarien des organismes de service aux immigrants

Debbie Douglas est une militante féministe et antiraciste active. Elle est directrice générale du Conseil ontarien des organismes de service aux immigrants, où elle dirige un secteur comptant plus de 230 organismes s’occupant de l’intégration et de l’inclusion sociale et économique des immigrants et réfugiés.

À la fin des années 80 et dans les années 90, Debbie a mené activement la campagne pour la création du premier refuge en Ontario pour les femmes immigrantes subissant la violence. Elle a aussi défendu l’équité d’emploi et a lutté pour la mise en place de systèmes et pratiques non discriminatoires dans les institutions publiques, en insistant particulièrement sur le recoupement des identités. Debbie siège à de nombreux conseils dont ceux du Centre d’excellence pour la recherche en immigration et en intégration et de l’hôpital Women’s College, et elle est coprésidente de la Table de leadership des nouveaux arrivants de la Ville de Toronto. Elle est l’ancienne coprésidente du Groupe de travail national sur l’immigration et l’établissement du Conseil canadien pour les réfugiés.

Parmi les nombreux prix qu’elle a reçus, mentionnons le prix Women of Distinction 2004 du YWCA Toronto et le prix Race Relations 2014 de l’Urban Alliance on Race Relations. Cette année, les Inspire Awards lui ont rendu hommage en lui remettant un prix d’excellence pour l’ensemble de ses réalisations.

Yasin Dwyer

Fils de parents d’ascendance jamaïcaine, l’imam Yasin Dwyer est né à Winnipeg (Manitoba). Avant de se joindre à l’aumônerie musulmane de l’Université Ryerson, Yasin a fait partie de l’aumônerie multiconfessionnelle de l’Université Queen’s à Kingston (Ontario). Il a livré de très nombreuses conférences sur des sujets tels que la spiritualité et les arts, la culture canadienne noire et l’histoire des Musulmans en Occident. Parallèlement à son travail avec de nombreuses organisations à but non lucratif au Canada, Yasin est devenu le premier aumônier canadien musulman à plein temps à faire partie du personnel du Service correctionnel du Canada, un poste qu’il a occupé pendant 12 ans. Il a aussi siégé au conseil de l’Institut Route de la Soie, un organisme montréalais qui raconte les histoires des Musulmans canadiens par la voie des arts visuels, sonores et de la scène.

Patti Fairfield
Directrice générale, centre d’amitié Ne-Chee

Patti Fairfield est la directrice générale du centre d’amitié Ne-Chee à Kenora (Ontario). Patti a été engagée au centre d’amitié comme conseillère à l’emploi en octobre 2002. Elle en est devenue directrice générale intérimaire en janvier 2013, puis directrice générale permanente en octobre 2013, supervisant 20 programmes couvrant tous les domaines, de l’emploi et la formation à l’éducation, la santé, la justice et les services sociaux.

Son emploi entraîne sa présence à de nombreux comités. Membre du Club Rotary depuis 2014, elle siège comme administratrice bénévole au Sunset Area Victim Crisis Assistance and Referral Service et à la Adult Learning Line.

Avvy Go
Directrice, Clinique juridique chinoise et sud-est asiatique

Avvy Go est la directrice de la Clinique juridique chinoise et sud-est asiatique (connue auparavant sous l’appellation Metro Toronto Chinese and Southeast Asian Legal Clinic). Elle détient un baccalauréat ès arts en économie et en études en gestion de l’Université de Waterloo, un baccalauréat en droit de l’Université de Toronto et une maîtrise en droit de l’Osgoode Hall Law School. Depuis son admission au Barreau en 1991, elle a travaillé exclusivement au sein du réseau des cliniques juridiques, répondant aux besoins de personnes et familles à faible revenu, la majorité desquelles sont des immigrants et réfugiés ne parlant pas l’anglais. Le droit de l’immigration, les droits de la personne et le droit de l’emploi sont certains des domaines où elle pratique.  

Avvy est conseillère du Barreau du Haut-Canada, et sert en cette capacité de manière sporadique depuis 2001. Elle siège aussi au Comité de l’accès à la justice, au Comité sur l’équité et les affaires autochtones et au Groupe de surveillance des droits de la personne du Barreau du Haut-Canada.

Avvy a été arbitre à temps partiel de la Commission d’appel et de révision des professions de la santé (de 2006 à 2016), et membre de cette commission (de 2011 à 2016). En mars 2016, elle a été nommée au Tribunal d’appel en matière de permis en tant qu’arbitre à temps partiel.

De 2009 à 2011, Avvy a siégé au conseil d’administration du Réseau ontarien d’éducation juridique. Elle a siégé au conseil consultatif du Musée canadien des droits de la personne entre 2011 et 2013, et depuis 2011 elle agit comme membre du Conseil communautaire de la Commission du droit de l’Ontario.

Avvy a livré de nombreuses conférences et séminaires de formation sur divers aspects du droit. Elle a également publié des articles dans diverses publications, notamment des revues juridiques, des livres de droit et des journaux communautaires et de masse, à propos d’une grande variété de sujets, principalement des enjeux juridiques et de politiques touchant les immigrants et les communautés racialisées. Avvy consacre beaucoup de temps à l’organisation communautaire et au travail de défense des droits et intérêts.

Elle a reçu les prix suivants : la médaille commémorative du 150e anniversaire du Sénat du Canada (2017), la médaille de la SOAR (2017), l’Ordre de l’Ontario (2014), le prix de l’avocate de distinction de la Federation of Asian Canadian Lawyers (2012), le prix William P. Hubbard pour les relations interraciales de la Ville de Toronto (2008) et le prix de la présidente de la Women's Law Association of Ontario (2002).

Kenneth Hale
Directeur du plaidoyer et des services juridiques, Centre ontarien de défense des droits des locataires (ACTO)

Avocat, Kenneth Hale est le directeur des services juridiques du Centre ontarien de défense des droits des locataires (ACTO). Son travail au sein de cet organisme porte avant tout sur la réforme du droit, la formation et les causes types au nom de locataires d’habitations pour personnes à faible revenu. Il a été l’avocat administrateur des South Etobicoke Community Legal Services pendant plus de 20 ans avant de passer à l’ACTO en 2008. Son engagement à l’égard des droits de la personne découle de l’aide qu’il a apportée à ses clients et leurs communautés pour surmonter l’impact de la pauvreté et de l’insécurité en matière de logement, et les obstacles à la réussite auxquels font face les membres des groupes qui recherchent l’équité.

Ian Hamilton
Directeur général, Equitas – Centre international d’éducation aux droits humains

En tant que directeur général d’Equitas – Centre international d’éducation aux droits humains, Ian participe aux orientations stratégiques et supervise le travail d’une équipe de 40 employés. Cette équipe élabore des programmes novateurs d’éducation aux droits de la personne et les exécute partout au Canada et à l’étranger, ce qui favorise l’autonomisation des apprenants, en particulier les enfants et les jeunes, afin qu’ils deviennent des chefs de file en matière de changement social dans leur collectivité. Avant de se joindre à Equitas en 1997, Ian a travaillé avec Droits et Démocratie, puis il a passé près de deux ans en Thaïlande où il a aidé à une campagne visant la création d’une commission nationale des droits de la personne. Ian a grandi à Toronto, et a obtenu un baccalauréat en histoire de l’Université de Toronto en 1990.

Kelly Hannah-Moffat
Vice-présidente, Ressources humaines et équité, Université de Toronto

En tant que vice-présidente aux ressources humaines et à l’équité de l’Université de Toronto, Kelly Hannah-Moffat est responsable de l’emploi et des relations de travail avec 22 syndicats et trois associations professionnelles, des négociations salariales et d’avantages sociaux avec l’association du personnel enseignant, de même que de la gestion des risques liés aux négociations collectives, médiations, griefs et arrêts de travail. Elle crée et fait appliquer des politiques qui tiennent compte de l’engagement de l’Université à l’égard de l’équité et de la diversité pour les étudiants, les enseignants et le personnel. Elle est gestionnaire de crise pour l’Université, préside en tandem le comité sur les risques élevés et fait partie du système d’appel des dirigeants de l’institution.

La professeure Hannah-Moffat gère l’équipe de la sécurité personnelle, des risques élevés, de la prévention de la violence sexuelle et du soutien, et a aidé à l’élaboration de la nouvelle politique sur la violence sexuelle. Elle est professeure titulaire en criminologie, et ses recherches ont apporté des contributions importantes en criminologie, en sociologie et sur les questions d’ordre juridique. Ses recherches interdisciplinaires sur la divulgation des casiers judiciaires, les risques, les sanctions et les populations marginalisées et diverses, ont contribué à l’avancement des connaissances en sociologie, en criminologie, en droit et en justice sociale, de même qu’en matière d’antécédents pénaux. Son travail a eu des répercussions directes sur les changements aux politiques sociales et de justice pénale, la réforme des institutions et du droit, et les pratiques des réunions sur les risques institutionnels.

Dakota Heon
Coprésident de réunion, Conseil de la jeunesse autochtone ‑ Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres

Aaniiwacheysago et bonjour. Je m’appelle Dakota Heon. Je suis né et j’ai grandi à Ottawa (Ontario), mais j’habite maintenant North Bay (Ontario). Je suis un étudiant autochtone actuellement inscrit à l’Université Nipissing où je termine un baccalauréat ès arts en travail et développement social, complété par un diplôme en travail en service social.

En plus d’étudier, je fais beaucoup de bénévolat. Entre autres, je siège au Conseil de la jeunesse autochtone de l’Ontario Federation of Indigenous Friendship Centres. Mon poste actuel est celui de coprésident de séance, et mon poste précédent était celui de représentant jeune de la région du Nord-Est.

Raihanna Hirji-Khalfan
Spécialiste de l’accessibilité, Université McMaster – Bureau de l’équité et de l’inclusion

Raihanna Hirji-Khalfan est une femme racialisée, visiblement musulmane, à la peau brune, immigrante intégrée à la fois britannique et canadienne, et aussi une mère. Elle compte plus de dix ans d’expérience dans l’élaboration, la direction et la mise en place de projets éducatifs sur un éventail de questions touchant les droits de la personne comme la situation de handicap, le « capabilisme » et l’accessibilité, les droits de la personne, la lutte contre l’oppression et l’islamophobie. Elle est passionnée à l’égard des droits de la personne parce que chaque être humain a son humanité et que toute personne a droit à la dignité, au respect et à la possibilité de vivre sans crainte de discrimination.

Carl James
Titulaire de la chaire Jean-Augustine en études sur l’éducation, la collectivité et la diaspora, Université York

Carl James est le titulaire de la chaire Jean-Augustine en études sur l’éducation, la collectivité et la diaspora au sein de la faculté d’éducation, nommé conjointement aux programmes de 2e cycle en sociologie, travail social et pensée sociale et politique de l’Université York. Dans son rôle à la chaire, il porte une attention particulière aux enjeux touchant les personnes noires et autres personnes racialisées en appliquant un cadre d’équité, d’inclusivité et de justice sociale. Dans le processus, il cherche à favoriser la mise en place de partenariats entre l’Université, les écoles, la collectivité et le gouvernement.

Ancien travailleur communautaire et intervenant auprès des jeunes, James est largement reconnu pour son travail avec les communautés racialisées. À l’échelle nationale et internationale, on reconnaît son art professoral et ses recherches ayant trait à l’équité et à l’accès aux débouchés en lien avec la race, la classe, le sexe, la racialisation, l’immigration et la citoyenneté. À l’international, James a collaboré avec des formateurs d’enseignants, des enseignants et des aspirants enseignants à l’Université d’Uppsala, en Suède (de 1997 à 2013). Outre ses nombreux prix communautaires, James est aussi titulaire d’un doctorat honoraire de l’Université d’Uppsala pour sa contribution à l’équité sociale et à l’éducation contre le racisme. Enfin, il est fellow élu à la Société royale du Canada.

Ken Jeffers
Gestionnaire principal, culture systémique équitable et inclusive, Conseil scolaire du district de Toronto

Ken Jeffers a récemment été nommé gestionnaire principal pour une culture systémique équitable et inclusive au Conseil scolaire du district de Toronto (CSDT). Ken a un bagage d’enseignant et d’intervenant auprès des enfants et des jeunes, et il travaille au CSDT depuis la fusion. Il a entrepris sa carrière au CSDT comme conseiller aux programmes d’équité, concevant et mettant en place des programmes à l’intention du personnel et des jeunes, assumant un rôle d’intervenant au nom des étudiants en situation de discrimination. Dès 1999 il aidait à élaborer et à mettre en œuvre les politiques du CSDT en matière d’équité et de droits de la personne. De 2009 à 2017, Ken a agi comme coordonnateur du bureau de prévention de la violence fondée sur le sexe du Conseil, implantant dans l’ensemble du réseau une stratégie de prévention pour près de 600 écoles et programmes, plus de 230 000 élèves et plus de 30 000 employés partout dans le district.

Salha Jeizan, Ed. D.
Présidente du conseil, MIAG – Centre for Diverse Women and Families

Éducatrice, dirigeante communautaire et militante, Salha Jeizan fait du travail et du bénévolat auprès d’organisations de terrain intervenant au nom des femmes et des jeunes. Elle est engagée dans la sensibilisation aux enjeux auxquels diverses communautés font face. Salha enseigne au collège Sheridan et est membre auxiliaire du corps professoral de l’Université Capella. Elle a siégé à de nombreux conseils et est présidente du conseil de MIAG – Centre for Diverse Women and Families, présidente sortante de la Fédération des femmes musulmanes, membre du comité sur la participation des parents du Conseil scolaire du district de Peel (CSDP) et du comité consultatif musulman de la police régionale de Peel, et fondatrice de la Umoja Women’s Association.

April Julian
Directrice de l’éducation, Fidéicommis canadien d’éducation en libertés civiles

April Julian s’est jointe à l'Association canadienne des libertés civiles (ACLC) et au Fidéicommis canadien d’éducation en libertés civiles (CCLET) en 2009. Devenue directrice adjointe de l'éducation en 2014, puis directrice en 2016, elle est responsable de la coordination et de l’animation des diverses initiatives d'éducation du CCLET en Ontario et ailleurs. En collaboration avec ses collègues de l'ACLC/CCLET, April donne des ateliers et présentations sur les libertés civiles à divers auditoires, atteignant environ 10 000 personnes par an - notamment des élèves du primaire et du secondaire, des enseignants en service ainsi que des enseignants candidats, des nouveaux arrivants au Canada et des jeunes en détention. Dans son travail, April favorise une meilleure compréhension du respect des droits et libertés de tout un chacun au Canada.

Farrah Khan
Directrice, Consent Comes First – Bureau de soutien et d’éducation sur la violence sexuelle (BSEVS) de l’Université
 Ryerson

depuis deux décennies, Farrah Khan travaille avec diligence à sensibiliser le public au lien entre l’équité et la violence fondée sur le sexe. Elle a été nommée coprésidente de la première table ronde ontarienne permanente sur la lutte contre la violence faite aux femmes et du Conseil consultatif de la Stratégie du Canada pour prévenir et contrer la violence fondée sur le sexe. Elle anime partout en Amérique du Nord des ateliers de formation à la justice fondée sur le sexe, à la violence sexuelle, aux mariages forcés et au consentement. Farrah est la cofondatrice de projets communautaires novateurs tels que Use the Right Words: Media Reporting on Sexual Violence et Heartbeats: The IZZAT Project. Elle figure souvent dans les reportages et bulletins de nouvelles d’importance. Par ailleurs, elle dirige Consent Comes First, le Bureau de soutien et d’éducation sur la violence sexuelle à l’Université Ryerson, où elle travaille avec des membres de la collectivité visée par la violence sexuelle, crée des programmes de formation et aide à donner forme aux politiques et procédures en vigueur sur le campus. Farrah a reçu de nombreux prix, dont le prix Vital People de la Toronto Community Foundation et le prix Women Who Inspire du Conseil canadien des femmes musulmanes.

Saleha Khan
Spécialiste du développement organisationnel – Diversité et inclusion, Ville de London

Saleha J. Khan est éducatrice et militante pour la justice sociale comptant plus de 15 années d’expérience en formation dans les secteurs de l’application de la loi et de la fonction publique, travaillant avec diverses communautés en Ontario, au Canada et à l’étranger. Les domaines d’expertise de Saleha sont la justice sociale, les droits et responsabilités de la personne, les crimes haineux, ainsi que les défis et possibilités en lien avec l’intégration des nouveaux Canadiens et Canadiennes. Elle a travaillé dans le domaine du capital humain, de l’équité et de l’inclusion pendant plus de 15 ans et est engagée dans du travail bénévole visant l’autonomisation des femmes et des membres des communautés immigrantes et racialisées relativement à la violence familiale et conjugale. Saleha est la cofondatrice du Family Honour Project, en vigueur à London (Ontario). Elle est également membre fondatrice de la section de London de l’organisme Soroptimist International. Saleha a reçu le prix Women Who Inspire du Conseil canadien des femmes musulmanes en 2015.

Elle est actuellement à l’emploi de la Ville de London (Ontario) en tant que spécialiste de la diversité et de l’inclusion. On peut joindre Saleha par la voie de LinkedIn.

Anita Khanna
Coordonnatrice nationale, Campaign 2000: End Child and Family Poverty

Anita Khanna est coordonnatrice nationale de Campaign 2000: End Child and Family Poverty au Canada et directrice de l’action sociale et du développement communautaire chez Family Service Toronto. Elle est intervenante pour la justice sociale et l’équité et son travail s’appuie sur une analyse de la lutte contre le racisme et l’oppression. Elle a agi comme directrice générale du Council of Agencies Serving South Asians (CASSA) et organisatrice municipale chez Social Planning Toronto. L’expérience et le militantisme d’Anita s’étendent aux domaines du droit, de la violence fondée sur le sexe, de la justice pour les migrants et de la défense des droits et intérêts des jeunes. On la suit sur Twitter à @campaign2000 et sur Facebook.

Raja Khouri
Président, Institut canado-arabe

Raja Khouri est président de l’Institut canado-arabe, un organisme de réflexion politique qu’il a cofondé en 2011. Raja est cofondateur du Canadian Arab/Jewish Leadership Dialogue Group, de même que consultant international en développement organisationnel et des capacités. Raja a servi au sein de plusieurs organismes gouvernementaux et de la société civile, dont le Groupe de travail communautaire pour la lutte contre les crimes haineux de l’Ontario (pour le ministère du Procureur général et celui de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels), la Stratégie ontarienne d’équité et d’éducation inclusive du ministère de l’Éducation, le comité consultatif communautaire de Pride Toronto et l’institut Couchiching des affaires publiques, de même qu’en tant que coprésident à la défense des droits et intérêts chez Human Rights Watch Canada. Il a été président de la Fédération canado-arabe au cours de la période qui a suivi les événements du 11 septembre 2001.

Plus tôt dans sa carrière, Raja a occupé un poste dans la haute direction de la CIBC et a assumé des mandats de conseiller en gestion en Europe et au Moyen-Orient. Il a élaboré et présidé des conférences, en a prononcé et animé d’autres, a accordé de nombreuses entrevues aux médias et a publié des commentaires dans des revues et dans les principaux quotidiens canadiens. Il est l’auteur de Arabs in Canada: Post 9/11. Raja a été commissaire de la CODP de 2006 à 2016.

Lori Kleinsmith
Conseillère en promotion de la santé, Bridges Community Health Centre

Lori Kleinsmith est conseillère en promotion de la santé au Bridges Community Health Centre depuis 2009. Militante passionnée pour la justice sociale et l’équité en matière de santé, Lori est membre active du Niagara Poverty Reduction Network depuis plusieurs années. Elle préside actuellement le conseil de la coalition de Niagara pour la santé dentaire et co-préside le comité sur les déterminants sociaux de la santé établi par le conseil municipal de Port Colborne. On suit Lori sur Twitter à @LoriKleinsmith.

Robert Lattanzio
Directeur général, ARCH Disability Law

Roberto Lattanzio est le directeur général de l’ARCH Disability Law Centre. Il s’est joint à l’ARCH en 2003 en tant que stagiaire en droit et a été reçu au Barreau de l’Ontario en 2004. Robert a reçu ses diplômes en droit civil et en common law avec distinction de l’Université McGill en 2003, après avoir reçu un baccalauréat ès arts avec honneurs de l’Université Concordia en 1999. Il a agi comme avocat dans des causes types introduites aux tribunaux de tous les paliers, y compris la Cour suprême du Canada, et a présenté des mémoires sur la réforme du droit à divers paliers de gouvernement, comités et organismes administratifs. Robert a livré des conférences et publié des commentaires sur des sujets tels que l’égalité et le droit en matière de droits de la personne, le droit administratif, le droit de l’éducation, la réforme législative et la preuve d’ordre social. Robert s’intéresse depuis longtemps aux questions de handicap et a beaucoup travaillé avec le milieu des personnes handicapées avant ses études en droit.

Elizabeth McIsaac
Présidente, fondation Maytree

Elizabeth McIsaac est présidente de Maytree, une organisation dédiée à la recherche de solutions à la pauvreté au Canada par la voie d’une approche fondée sur les droits de la personne. Ses racines chez Maytree sont profondes. Dans le passé, elle a occupé le rôle de directrice des politiques et a été la directrice générale de l’une des idées signature de Maytree : le Toronto Region Immigrant Employment Council (TRIEC). Elizabeth défend avec dévouement le secteur des organismes à but non lucratif, ayant récemment établi et dirigé un centre d’activité concentré sur les politiques et le secteur publics au Centre Mowat.

Fallon Melander
Avocate-conseil en politiques, Aide juridique Ontario

Fallon Melander est Anishinaabe, mère, épouse, grande voyageuse et membre de la Première Nation de Wikwemikoong, sur l’île Manitoulin (Ontario). Elle a obtenu un baccalauréat ès arts à l’Université Western Ontario et un diplôme en common law à l’Université d’Ottawa. Avocate-conseil en politiques pour Aide juridique Ontario, elle dirige la Stratégie relative à la justice applicable aux Autochtones, et elle est membre de l’Association du Barreau autochtone.

Noa Mendelsohn Aviv
Directrice, Programme Égalité, Association canadienne des libertés civiles

Noa Mendelsohn Aviv s’est jointe à l’ACLC en 2002 en tant que chercheuse juridique. Depuis 2005, elle dirige des programmes de promotion de l'égalité et de l’expression pour l'ACLC. Noa a été publiée, a fait des soumissions, des apparitions et des présentations, et a plaidé dans le cadre de questions telles que la protection des réfugiés, les droits LGBTQ, le profilage racial, la liberté d'expression et de religion, et l'intersectionnalité des droits, en particulier la liberté religieuse et l'égalité. Noa a coordonné de nombreuses interventions de l'ACLC dans une variété de tribunaux canadiens, dont la Cour suprême du Canada et les tribunaux des droits de la personne. Elle a aussi comparu devant des comités parlementaires et législatifs provinciaux, ainsi que des organismes gouvernementaux et publics, et fourni des observations écrites dans le cadre de ces interventions. Elle a également participé à des réunion-débats, des conférences et des entrevues de presse, et donné des ateliers et des leçons à travers le projet d'éducation publique de CCLET. En outre, Noa gère les programmes de bénévolat des étudiants en droit de l'ACLC.

Noa a un baccalauréat et une maîtrise en droit de l'Université hébraïque en Israël, et un baccalauréat ès arts (avec distinction) de l'Université York. Elle a terminé son stage à l'Association pour les droits civils en Israël, et a été admise au barreau israélien en 1998. Elle a travaillé pendant quelques années comme associée dans un cabinet de droit privé à Jérusalem, où elle pratiquait le droit des litiges, du travail, commercial et des entreprises. Noa a également été coordinatrice de terrain pour un grand projet de recherche sur les troubles de l'alimentation chez les femmes, et en tant que directrice administrative intérimaire du Centre pour les droits de la personne de la Faculté de droit de l'Université hébraïque.

Nicola Mulima
Directrice générale, Centre pour les droits à l’égalité au logement

Nicola Mulima, directrice générale du Centre pour les droits à l’égalité au logement (CERA), est une avocate ontarienne admise au Barreau de l’Ontario en 1995 et qui a travaillé dans les secteurs privé et public pendant plus de 20 ans. Nicola a été directrice générale et avocate-conseil à l’interne pour les cliniques juridiques communautaires d’Aide juridique Ontario de même qu’au siège social de cette organisation. Dans chacun des postes que Nicola a occupés à Aide juridique, elle a été avocate principale en matière de logement, tout en pratiquant dans plusieurs autres domaines du droit clinique, notamment en droits de la personne et de l’aide sociale. Nicola a aussi agi comme avocate-conseil auprès de la Région de Peel dans les domaines du logement et du droit commercial, de même que comme avocate générale pour Vision mondiale Canada.

Nicola s’est engagée dans des enjeux touchant la justice sociale et les droits de la personne tout au long de sa carrière, et elle a siégé à de nombreux conseils d’administration d’organismes abordant les questions de pauvreté et d’égalité.

Kike Ojo
Gestionnaire de projet – UNE VISION UNE VOIX : Changer le système du bien-être de l’enfance pour les Afro-Canadiens

Kike Ojo est la gestionnaire de projets d’UNE VISION UNE VOIX : Changer le système du bien-être de l’enfance pour les Afro-Canadiens, un projet communautaire piloté par l’Association ontarienne des sociétés de l’aide à l’enfance. Kike a travaillé dans le domaine du bien-être de l’enfance en Ontario pendant plus de dix ans, préconisant un programme d’équité abordant les services aux personnes marginalisées. Avant de faire carrière dans le bien-être de l’enfance, Kike a travaillé dans de multiples secteurs des services sociaux et au sein de communautés aux É.-U. et au Canada, et elle a été invitée à de nombreux ateliers et conférences, dont certains où elle a été l’oratrice principale.

Le travail et le bénévolat de Kike ont mené à son obtention du Prix Lincoln‑M.‑Alexander pour son leadership communautaire exceptionnel en matière d’élimination de la discrimination raciale en Ontario, ainsi que de plusieurs autres prix et distinctions. Ces deux dernières années, Kike a fait l’objet de reportages dans le Toronto Star, de même qu’à The Agenda with Steve Paikin (TVO), CBC News et CBC Radio partout en Ontario.

Les études formellement reconnues de Kike sont les suivantes : un baccalauréat ès arts en sociologie avec mineure en justice internationale et droits de la personne de l’Université McMaster, une maîtrise ès arts en sociologie et en études sur l’équité en matière d’éducation de l’Institut d’études pédagogiques de l’Ontario de l’Université de Toronto, de même qu’un baccalauréat en éducation de l’Université de Toronto. En outre, Kike est médiatrice agréée du mode alternatif de résolution des conflits.

Paula Osmok
Directrice générale, Société John Howard de l’Ontario

Paula Osmok est la directrice générale de la Société John Howard de l’Ontario. Elle occupe ce poste depuis 2002. Depuis lors, elle a créé le Centre de recherche et politiques et, par l’entremise de son équipe de chercheurs, analystes et évaluateurs professionnels, a participé à des recherches de pointe et à l’élaboration de politiques, fait d’importantes contributions à la documentation et à l’élaboration de programmes en matière de justice sociale et de justice pénale en Ontario. Élue commissaire scolaire à quatre reprises dans sa collectivité, elle a présidé le conseil et bon nombre de ses comités.

Elle a livré des exposés lors de nombreuses conférences et séances de formation sur une gamme de sujets touchant la justice sociale et la justice pénale, notamment sur l’importance des droits de la personne en milieu carcéral. Une attention particulière est requise en milieu carcéral, car les prisons sont les endroits où les droits de la personne sont les plus facilement bafoués.

Paula détient une maîtrise ès sciences en études en matière de justice pénale de l’Université de Leicester (Royaume-Uni).

Pam Palmater
Titulaire de la chaire en gouvernance autochtone, Département de politique et d’administration publique, Université Ryerson

Pam Palmater est une citoyenne mi’kmaw membre de la Première Nation d’Eel River Bar. Avocate, elle pratique le droit depuis 18 ans et est titulaire de la chaire en gouvernance autochtone à l’Université Ryerson. Militante, elle était l’une des porte-parole et éducatrices du mouvement Idle No More. Elle est une conférencière renommée souvent appelée à témoigner devant des comités du Parlement et des Nations Unies comme experte sur les droits des Autochtones.

Twitter : @Pam_Palmater
Facebook : Pam Palmater
Site Web : www.pampalmater.com
Blogue : www.indigenousnationhood.blogspot.com
LinkedIn : Dr. Pam Palmater
Instagram : Pam_Palmater

Jessica Reekie, B.A., LL.B.
Directrice générale, Ontario Justice Education Network

Jess Reekie est la directrice générale de l’Ontario Justice Education Network (OJEN), un organisme de bienfaisance non gouvernemental à but non lucratif qui met au point des outils pédagogiques novateurs expliquant aux jeunes le système judiciaire et les aidant à comprendre le droit et développer leurs capacités juridiques (www.ojen.ca).

Diplômée de l’Université Harvard et de l’École de droit Dalhousie, Jess a pratiqué le droit de l’immigration et des réfugiés avant de se tourner vers l’éducation du public au droit. Elle s’est jointe à l’OJEN en 2008, d’abord comme gestionnaire de programmes  élaborant des programmes et ressources d’éducation du public au droit à l’intention des jeunes nouveaux arrivants, puis comme directrice de programmes, où elle supervisait tout le travail d’éducation à la justice de l’OJEN auprès des jeunes vulnérables et marginalisés. En 2014, elle est devenue directrice générale de l’OJEN. Jess siège aussi au conseil de l’Association canadienne des organismes d'éducation et d'information juridiques (ACOEIJ).

Cecil Roach
Surintendant coordonnateur, Équité et services communautaires, Conseil scolaire du district de York

Au cours de sa carrière de 33 ans comme pédagogue, il a été possible pour Cecil Roach d’avoir un impact profond sur la vie des jeunes. Il a fait cela en tant qu’enseignant, administrateur scolaire, et maintenant, surintendant coordonnateur.

Né sur la petite île antillaise de Montserrat (aujourd’hui malheureusement dévastée par un volcan en éruption constante) et arrivé au Canada au début de son adolescence, Cecil a fait la majeure partie de ses études à Montréal, à l’école secondaire Marymount, au Collège Vanier et aux Universités Concordia et McGill. Il soutient que le fait d’avoir été un enfant laissé sous la garde de ses grands-parents pendant que ses parents préparaient les retrouvailles familiales au Canada lui a donné un point de vue particulier sur la dynamique de l’immigration et ses effets sur la réussite scolaire et le bien-être des élèves. Cette expérience a également renforcé sa croyance voulant que les écoles soient des lieux où, peu importe leur identité sociale, les élèves peuvent développer leurs rêves dans le cadre de leur cheminement vers une participation entière à la société canadienne.

Cecil a enseigné l’anglais pendant 16 ans au Québec au Chambly County High School et au Centennial Regional High School, ainsi qu’en Ontario au Marc Garneau Collegiate Institute, avant de devenir administrateur scolaire en 1995. Il agit actuellement comme surintendant coordonnateur, Équité et services communautaires, au Conseil scolaire du district de York.

Paul Robitaille
Président, Conseil des jeunes, Métis Nation of Ontario

Paul Robitaille est un étudiant métis de deuxième cycle universitaire et un organisateur communautaire, qui éprouve une forte passion pour l’autonomisation des jeunes et la revitalisation culturelle. Dans son travail universitaire et professionnel, Paul cherche à favoriser une compréhension et une collaboration plus grandes entre les peuples autochtones et non autochtones par la voie d’un dialogue interculturel et d’un échange de connaissances. Paul est heureux de joindre le Groupe consultatif communautaire et de travailler collectivement à la création d’un Ontario plus inclusif et équitable et dépourvu d’obstacles pour tous les Ontariens et Ontariennes.

Nancy Rowe
Ancienne, enseignante des traditions

Giidaakunadaad (l’esprit qui vit dans les hauteurs) n’dizhinikaaz (est mon nom) : Nancy Rowe est une Ojibwé mississauga de la nation anishinaabek localisée à la Première Nation de New Credit (Ontario). Nancy détient un baccalauréat ès arts avec honneurs en études autochtones et en science politique. Elle est éducatrice, consultante et praticienne traditionnelle des modes de vie, vues et pratiques coutumières anishinaabek. Elle termine actuellement une maîtrise en études sur les ressources environnementales à l’Université de Waterloo.

Militante convaincue, elle coordonne Akinomaagaye Gaamik, une initiative populaire visant à offrir des possibilités éducatives aux personnes intéressées par les perspectives autochtones sur la vie, la santé, l’éducation, l’histoire et l’environnement. « L’éducation est le portail par lequel nous pouvons tous créer des valeurs et une compréhension communes non seulement des Autochtones, mais aussi – et c’est là le plus important – de notre environnement. »

Catherine Soplet

Catherine Soplet apporte au Groupe consultatif communautaire de la CODP le point de vue d’une musicienne et les résultats obtenus depuis 2007 en lien avec des enjeux complexes en matière d’éducation et de pauvreté. Ses collaborations en 2017 dans son nouveau rôle de directrice générale (intérimaire) de NabrHUBS INC. visent à évaluer l’impact du mentorat des parents sur le tutorat des élèves. Depuis qu’elle a rejoint le Peel Poverty Action Group et la Peel Poverty Reduction Strategy en 2010, Catherine a pour mantra : « Les écoles sont l’ancre d’un quartier; elles attirent les talents et développent la prospérité ». Elle l’a fait valoir auprès de tous les paliers de gouvernement.

Chantal Tie
Avocate, Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne

Chantal Tie est intervenante, avocate plaidante et éducatrice dédiée à la justice sociale et à la défense des droits de la personne. Elle a rédigé sa thèse de maîtrise en droit sur la discrimination dans le système canadien d’immigration, et ce même intérêt pour les droits des immigrants, des femmes et des groupes marginalisés oriente son travail de défense des droits et intérêts et de contentieux. Elle a reçu la médaille du Barreau du Haut-Canada en 2015 en reconnaissance de son travail pour la justice sociale.

Admise au Barreau en 1982, elle a représenté dans des affaires fondées sur les droits à des tribunaux de tous les paliers des particuliers et des organisations comme le Fonds d'action et d'éducation juridiques pour les femmes (LEAF), la Société Elizabeth Fry, le Conseil canadien pour les réfugiés (CCR) et Amnesty International.

Son intérêt pour la justice sociale dépasse les frontières du Canada, étant donné qu’elle a travaillé pour l’Association du Barreau canadien à des projets judiciaires au Bengladesh et en Chine. Elle fait actuellement du travail bénévole dans des projets de collaboration avec The Equality Effect, notamment une contestation constitutionnelle réussie au Kenya au nom de 160 jeunes filles victimes de viol, de même qu’une contestation de l’exigence relative à la corroboration du viol au Malawi.

Chantal a présidé le conseil du Programme de contestation judiciaire du Canada, co-présidé le comité du contentieux de LEAF et le Groupe de travail sur la protection au Canada de la CCR. Elle siège aujourd’hui au comité exécutif de l’Association canadienne des avocats et avocates en droit des réfugiés, où elle est coprésidente du comité du contentieux. Pendant 21 ans, elle a été directrice générale des Services juridiques communautaires du sud d’Ottawa, et est maintenant avocate-conseil au Centre d’assistance juridique en matière de droits de la personne de l’Ontario. Elle enseigne le droit de l’immigration et des réfugiés à l’Université d’Ottawa.

Adam Vasey
Directeur – Politiques, apprentissage et évaluation, Institut Tamarack

Ayant habité Windsor toute ma vie, j’ai des liens profonds avec ma collectivité et j’ai la passion de créer une collectivité équitable et inclusive. Après mes études en science politique, en droit et en travail social, j’ai travaillé ces neuf dernières années comme intervenant contre la pauvreté. Je crois que les droits de la personne doivent être le fondement de toute stratégie de réduction de la pauvreté. Je suis actuellement directeur – Politiques, apprentissage et évaluation à l’Institut Tamarack. Auparavant, j’ai travaillé à la Downtown Mission de Windsor et à Pathway to Potential.

Twitter : @adam_vasey

Jessica Wolfe
Avocate de service, Aboriginal Legal Services Toronto

Jessica Wolfe est Anishinaabe de la Première Nation Brunswick House, et mère de deux enfants, Meghan et Ruby. Auparavant travailleuse sociale, elle a terminé des études à la faculté de droit de l’Université de Toronto en 2006 et a été admise au Barreau de l’Ontario en 2007. Pendant 10 ans, Jessica a été avocate criminelle de service au palais de justice de l’ancien hôtel de ville de Toronto, plus précisément dans les tribunaux Gladue, où elle a représenté des Autochtones en situation de conflit avec le système de justice pénale des colonisateurs. Elle a récemment accepté le poste d’avocate de service principale chez Aboriginal Legal Services, une clinique juridique qui fournit des services juridiques à des Autochtones à faible revenu dans les domaines des droits de la personne et du droit de la pauvreté, et prend part à des activités liées à la réforme du droit, l’organisation communautaire, l’organisation juridique publique, l’introduction de causes types, les enquêtes du coroner, les enquêtes publiques, et les interventions devant les tribunaux de tous les paliers, y compris la Cour suprême du Canada.

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