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Harcèlement racial

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Dans le Code des droits de la personne
de l’Ontario, le terme « harcèlement »

a un sens particulier.

« Harcèlement » fait référence à
des comportements adoptés par une personne

alors qu’elle sait ou devrait
raisonnablement savoir qu’ils

sont importuns.

« Harcèlement racial » fait référence
à l’adoption de comportements importuns

motivés par l’un des motifs du Code
en lien avec la race.

« Harcèlement racial » signifie
qu’une personne vous dérange, vous menace

ou vous traite de façon injuste
en raison de sa perception de votre :
 
race, couleur, ascendance, lieu d'origine,
origine ethnique, croyance ou, citoyenneté,

ou d’une combinaison
de ces caractéristiques.

Il peut aussi s’agir de harcèlement racial
si les comportements ont trait à certaines

caractéristiques personnelles, comme les
vêtements traditionnels que vous portez,

votre accent ou la religion
que vous pratiquez.

La loi interdit à quiconque de vous harceler,
de vous insulter ou de vous traiter injustement

pour l’une ou l’autre de ces raisons.

Le Code des droits de la personne
de l’Ontario vous protège contre

la discrimination et le harcèlement racial
là où vous travaillez,

vivez ou obtenez des services.  

Les fournisseurs de services incluent
les endroits comme les hôpitaux,

les restaurants, les magasins et
les centres commerciaux, les hôtels,

les centres récréatifs et les écoles.

Il peut s’agir de harcèlement racial
quand une personne là ou vous travaillez,

vivez ou obtenez des services :

fait de mauvaises plaisanteries
à caractère racial

vous ridiculise ou vous insulte en
raison de votre identité raciale

affiche au travail, à l’école ou dans
un milieu de vie des bandes dessinées

ou des images qui dénigrent des
membres d’un groupe racial particulier

vous injurie en raison de votre race,
couleur, citoyenneté, lieu d’origine,

ascendance, origine ethnique ou croyance.

Que pouvez-vous faire?

Si vous pensez que vous avez fait
l'objet de harcèlement, vous pouvez

essayer de dire à la personne qui vous
harcèle d’arrêter.

Si vous avez peur de perdre votre travail
ou votre logement si vous dites quelque chose,

adressez-vous à un supérieur.

Si le harcèlement a lieu au travail,
adressez-vous aux ressources humaines,

à un chef de service ou à votre
délégué syndical.

S’il se produit dans l’immeuble où vous
habitez, prévenez votre propriétaire.

[Pour nous joindre]

Si aucune de ces solutions n'améliore votre
situation ou si vous avez peur d'agir,

vous pouvez déposer une plainte pour
atteinte aux droits de la personne.

Pour entamer le processus,
communiquez avec

le Centre d'assistance juridique
en matière de droits de la personne.

Vous pouvez aussi communiquer avec le
Conseil national des canadiens musulmans,

connu sous l’acronyme anglais NCCM.   

Ces deux organisations offrent
des services en langue arabe.  

 

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