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Questionnaire - Mesures pratiques en vue de réduire le potentiel de conflits

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Droits de la personne contradictoires - questionnaire

Question 1. Vrai ou faux : Les organisations et groupements qui mènent des activités en Ontario sont tenus, selon la loi, de prendre des mesures pour anticiper les situations de droits contradictoires, et régler celles qui surviennent.

A. Vrai. B. Faux.

Question 2. Relier chaque élément à l’exemple correspondant :

La valeur en est un exemple d'A. jouissance raisonnable d’un logement locatif. B. honnêteté. Ou C. non-discrimination fondée sur le handicap. Et la droit de la personne Est-ce un exemple d'A. jouissance raisonnable d’un logement locatif. B. honnêteté. Ou C. non-discrimination fondée sur le handicap? Et la droit reconnu par la loi (sans lien avec les droits de la personne) Est-ce un exemple d'A. jouissance raisonnable d’un logement locatif. B. honnêteté. Ou C. non-discrimination fondée sur le handicap?

Question 3. Lesquels des motifs de discrimination suivants sont interdits aux termes du Code des droits de la personne de l’Ontario? Choisissez toutes les réponses applicables :

A. Croyance. B. Handicap. C. Orientation sexuelle. D. Race. Ou E. État familial.

Vos résultats.

Vous pouvez consulter le questionnaire, la reprendre, ou de continuer à la section suivante.

Félicitations! Vous avez terminé le questionnaire.

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