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  1. Mémoire présenté par la CODP au ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels

    December 11, 2015

    La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) est heureuse d'avoir l'occasion de présenter ses observations sur le projet de règlement publié par le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels sur les contrôles de routine.

  2. Chapiter 3 — Racisme envers les personnes noires dans les services policiers

    From: De l’impact à l’action : Rapport final sur le racisme envers les personnes noires par le service de police de Toronto

    Le présent chapitre résume les éléments de preuve recueillis et analysés au cours de l’enquête. La preuve comprend les consultations de la CODP auprès des communautés noires et des expert(e)s en matière de services policiers, ainsi que les données analysées par le professeur Wortley et son équipe. Elle confirme l’existence du racisme envers les personnes noires au sein du SPT.

    Les éléments de preuve comprennent :

  3. Part 1 – Setting the context: understanding race, racism and racial discrimination

    From: Policy and guidelines on racism and racial discrimination

    1. Introduction

    1.1. The Code context

    The Code states that it is public policy in Ontario to recognize the inherent dignity and worth of every person and to provide for equal rights and opportunities without discrimination. The provisions of the Code are aimed at creating a climate of understanding and mutual respect for the dignity and worth of each person, so that each person feels a part of the community and feels able to contribute to the community.

  4. Appendix 5 - Methodology

    From: From Impact to Action: Final report into anti-Black racism by the Toronto Police Service

     

    Data

    In March 2017, the OHRC retained Dr. Scot Wortley, PhD (Professor and Graduate Coordinator, Centre for Criminology & Sociolegal Studies, University of Toronto) to provide expert assistance with the Inquiry.[1] His role included analyzing data the OHRC obtained from the TPS and Special Investigations Unit (SIU) for the period from January 1, 2010, to June 30, 2017, as well as survey data related to:

  5. Appendix 1 - Recommendations

    From: From Impact to Action: Final report into anti-Black racism by the Toronto Police Service

    The OHRC’s recommendations consist of actions the TPS and TPSB must take to:

    • address systemic racial discrimination, racial profiling, and anti-Black racism
    • be held accountable for their implementation, and
    • improve outcomes for Black communities.

    The recommendations are informed by OHRC’s findings through the course of our Inquiry. They are based on research and consultations with:

  6. 3. Ce que nous avons entendu

    From: Pris à partie : Rapport de recherche et de consultation sur le profilage racial en Ontario

    3.1. Tendances et expériences en matière de profilage racial

    Beaucoup de personnes, groupes communautaires, universitaires et autres parties nous ont fait part de cas de profilage racial. Cette section est divisée en deux parties. La première traite des résultats de notre sondage sur le profilage racial relatifs aux perceptions des répondants sur :

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