Language selector

Search

Search results

  1. Facts and figures

    From: Annual report 2013-2014: OHRC Today

    Reaching out – adding the personal touch

    Many human rights advances start with the personal touch – with a conversation. In 2013-14, we met with and spoke with groups across Ontario. Whether it was a speech, talking on a panel, presenting a training seminar or hosting an event, we worked hard to send the message that the OHRC is a partner and resource for all Ontarians. 

    Chief Commissioner Barbara Hall met with groups or made presentations at over 45 events. Highlights included:

  2. Les commissaires de la CODP

    From: Rapport annuel 2013-2014: La CODP aujourd’hui

    Barbara Hall, commissaire en chef – nommée en novembre 2005

    Barbara Hall a à son actif plus de 40 années de carrière comme travailleuse communautaire, avocate et politicienne municipale. Depuis 1985, elle a assumé trois mandats de conseillère municipale de Toronto et a été maire de Toronto de 1994 à 1997. Entre 1998 et 2002, elle a dirigé la Stratégie nationale sur la sécurité communautaire et la prévention du crime du gouvernement du Canada. En 2005, elle a été nommée commissaire en chef de la Commission ontarienne des droits de la personne.

  3. Page sur le changement organisationnel

    From: Rapport annuel 2013-2014: La CODP aujourd’hui

    De nouvelles étapes franchies dans la Charte du Projet des droits de la personne

    La Charte du Projet des droits de la personne est née du règlement d’une plainte pour violation des droits de la personne déposée il y a longtemps par Michael McKinnon contre le ministère de la Sécurité communautaire et des Services correctionnels. Dans le cadre de ce règlement, nous nous sommes engagés à rendre compte de l’aboutissement du projet dans le rapport annuel de la CODP.

  4. Page sur le Canada

    From: Rapport annuel 2013-2014: La CODP aujourd’hui

    Appeler les employeurs et les organismes de réglementation à supprimer les obstacles liés à l’« expérience canadienne »

    L’Ontario attire des immigrants hautement qualifiés venus du monde entier. Cependant, s’ils doivent remplir une exigence d’expérience de travail au Canada, ils se retrouvent dans une situation très difficile : ils ne peuvent pas décrocher un emploi sans expérience canadienne et ils ne peuvent pas acquérir de l’expérience sans emploi. Dans la plupart des cas, il s’agit d’une discrimination aux termes du Code.

  5. Faits et chiffres

    From: Rapport annuel 2013-2014: La CODP aujourd’hui

    Sensibilisation : l’importance d’une touche personnelle

    Dans le domaine des droits de la personne, nombreuses sont les avancées qui commencent par une touche personnelle… avec une simple conversation. En 2013-2014, nous avons rencontré plusieurs groupes dans tout l’Ontario. Que ce soit pour faire un discours, prendre la parole lors d’un débat, présenter un séminaire de formation ou organiser un événement, nous avons déployé des efforts inlassables pour faire savoir que la CODP est un partenaire et une ressource pour tous les Ontariens et toutes les Ontariennes.

Pages