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1. 5. Interviewing and making hiring decisions

   From: Human Rights at Work 2008 - Third Edition

   This section describes the human rights issues that commonly arise in interviews, some of the types of questions that may or may not be asked, and how to make hiring decisions that do not contravene the Code. Supervisors, managers and human resources staff who are responsible for making hiring decisions must be trained and educated to identify and eliminate discrimination, harassment and barriers to advancement for persons protected by the Code.

2. 7. Pay, benefits, dress codes and other issues

   From: Human Rights at Work 2008 - Third Edition

   a) Human rights training and education for employees

   As is noted in Section IV-1a(v) – “Educate and train employees on policies and procedures,” it is expected that all employees will receive human rights training so that they can know and understand their obligations in the workplace. It is very important that this be done for employees providing services to the public and senior staff responsible for hiring, managing performance, accommodations, discipline and handling human rights concerns. Failing to train these key staff may lead to human rights claims.

3. Mémoire de la Commission ontarienne des droits de la personne à l’intention du ministère du Solliciteur général concernant les modifications proposées au Règlement 78 pris en application de la Loi sur le ministère des Services correctionnels

   Le 4 juin 2021 – Le 23 avril 2021, le ministère du Solliciteur général de l’Ontario a annoncé des propositions de modifications visant le Règlement 778 pris en application de la Loi sur le ministère des Services correctionnels, lequel régit le fonctionnement des établissements correctionnels pour adultes dans la province. La Commission ontarienne des droits de la personne est heureuse de présenter ce mémoire, qui porte principalement sur les modifications relatives à l’isolement.

4. Célébration du premier anniversaire de la commissaire en chef

   La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) félicite Patricia DeGuire pour le premier anniversaire, le 19 août 2022, de son entrée en fonction comme commissaire en chef.

5. Mémoire à la Commission de services policiers de Toronto sur l’utilisation d’armes à impulsions

   La Commission ontarienne des droits de la personne (CODP) présente le mémoire suivant en réponse au document de discussion du service de police de Toronto (SPT) qui propose l’expansion du déploiement des armes à impulsions qui seront remises aux agents de l’unité d’intervention primaire en service et aux agents en service d’unités spécialisées désignées.

6. Appendix A

   From: Fishing without fear: Report on the inquiry into assaults on Asian Canadian anglers

   The Hate Crimes Community Working Group Report and Initiatives in Schools

   The Hate Crimes Community Working Group Report

   The Hate Crimes Community Working Group defines hate activity as:

   Hate incidents: expressions of bias, prejudice and bigotry that are carried out by individuals, groups, organizations and states, directed against stigmatized and marginalized groups in communities, and intended to affirm and secure existing structures of domination and subordination.

7. Retraite obligatoire à l’âge de 65 ans

   From: Document de travail: La discrimination et l'âge - Problèmes relatifs aux droits de la personne vécus par les personnes âgées en Ontario

   Les employeurs imposent des limites d’âge maximal pour établir des politiques de mise à la retraite obligatoire à 65 ans. Ces limites d’âge ont été contestées à plusieurs reprises aux termes de la Charte. En effet, de nombreuses causes ont été portées devant les tribunaux et la Cour suprême du Canada a rendu plusieurs décisions à cet égard.

8. La Commission remporte une victoire importante pour les personnes transsexuelles en Ontario

   Toronto - Une décision concernant le traitement des personnes transsexuelles détenues par la police a été émise le mardi 16 mai 2006 par le Tribunal des droits de la personne de l'Ontario. Le cas du plaignant a été renvoyé et présenté par la Commission ontarienne des droits de la personne.

9. Le Tribunal conclut que Falun Gong est une croyance protégée par le Code des droits de la personne de l’Ontario

   Toronto - Dans une décision publiée le 18 janvier 2006, le Tribunal des droits de la personne de l’Ontario a jugé que l’Ottawa Chinese Senior Association a commis un acte discriminatoire en révoquant l’adhésion d’un de ses membres parce qu’il pratique le Falun Gong.

10. Preliminary findings released in Inquiry into assaults against Asian Canadian Anglers

    Toronto - Chief Commissioner Barbara Hall today released the Ontario Human Rights Commission’s Preliminary Findings of its Inquiry into Assaults against Asian Canadian Anglers. The Inquiry, which was launched on November 2nd, stemmed from a series of media reports and community concerns about a number of incidents across south and central Ontario in which Asian Canadian anglers were physically or verbally assaulted while fishing.

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